Comment impliquer vos employés dans votre stratégie de contenu LinkedIn
LinkedIn est bien plus qu’un simple réseau social professionnel. C’est un outil puissant pour le marketing de contenu et la construction de la marque. Cependant, pour tirer pleinement parti de cette plateforme, il est essentiel d’impliquer activement vos employés dans votre stratégie de contenu.
Pourquoi est-ce important de les impliquer et comment le faire efficacement pour développer votre stratégie de contenu LinkedIn ?
L’importance de l’implication des employés
1. Renforcement de la crédibilité de la marque
Lorsque vos employés partagent du contenu sur LinkedIn, cela renforce la crédibilité de votre marque. Les gens ont tendance à faire davantage confiance aux recommandations et aux contenus partagés par des individus plutôt que par des marques elles-mêmes.
2. Augmentation de la portée organique
L’engagement des employés sur LinkedIn peut considérablement augmenter la portée organique de votre contenu. Plus vos employés interagissent avec vos publications, plus elles sont susceptibles d’être vues par un plus grand nombre de personnes dans leur réseau.
3. Humanisation de la marque
L’implication des employés permet d’humaniser votre marque. Les gens veulent interagir avec d’autres personnes, pas seulement avec des logos. En encourageant vos employés à partager leur point de vue et leur expertise, vous rendez votre marque plus accessible et authentique.
Comment impliquer vos employés dans votre stratégie de contenu LinkedIn
1. Créer une culture de partage
Pour impliquer vos employés, vous devez d’abord créer une culture de partage au sein de votre entreprise. Encouragez-les à partager leurs idées, leurs succès et leurs apprentissages sur LinkedIn.
Cela peut commencer par des sessions de formation sur l’utilisation efficace de LinkedIn et l’importance du partage de contenu.
2. Fournir des ressources et des conseils
Beaucoup d’employés hésitent à partager du contenu sur LinkedIn par peur de ne pas savoir quoi dire ou de ne pas avoir le temps.
En tant qu’employeur, vous pouvez les soutenir en leur fournissant des ressources, telles que des modèles de messages, des articles pertinents à partager et des conseils sur la création de contenu engageant.
3. Reconnaître et récompenser la participation
La reconnaissance et les récompenses sont des incitatifs puissants pour encourager la participation des employés. Félicitez et remerciez publiquement les employés qui partagent régulièrement du contenu pertinent sur LinkedIn.
Vous pouvez également envisager des récompenses sous forme de points, de badges ou même de cadeaux pour ceux qui contribuent de manière significative à la stratégie de contenu de l’entreprise.
4. Encourager le partage de contenu généré par les employés
Le contenu généré par les employés est souvent plus authentique et engageant que le contenu créé par le service marketing.
Encouragez vos employés à partager leurs propres expériences, conseils et réussites professionnelles sur LinkedIn. Cela peut inclure des témoignages clients, des études de cas ou même des coulisses de l’entreprise.
5. Organiser des ateliers et des événements de sensibilisation
Organisez des ateliers et des événements de sensibilisation pour éduquer vos employés sur l’importance du marketing de contenu et de leur rôle dans la stratégie de contenu LinkedIn de l’entreprise.
Invitez des experts du secteur pour partager leurs connaissances et leurs meilleures pratiques.
6. Mesurer et ajuster continuellement
Enfin, il est essentiel de mesurer les résultats de votre stratégie d’implication des employés sur LinkedIn et d’apporter des ajustements si nécessaire.
Suivez les indicateurs de performance clés tels que le nombre de partages, les impressions et l’engagement pour évaluer l’efficacité de vos efforts et apporter des améliorations continues.
Conclusion
Impliquer vos employés dans votre stratégie de contenu LinkedIn est essentiel pour renforcer la crédibilité de votre marque, augmenter la portée organique de votre contenu et humaniser votre entreprise.
Vos employés seront les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise sur LinkedIn.
Vous souhaitez confier la gestion de vos réseaux sociaux ?
Notre équipe de community manager s’occupe de tout ! Planning éditorial, création des visuels, rédactions des contenus, publication, statistiques…en passant par notre agence de communication digitale, gagnez en temps et en professionnalisme !
Vos employés seront les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise sur LinkedIn.
